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遠東航空勞資兩邊的戰火延續延燒，遠航6日開記者會怒批工會抹黑，對此，遠東航空企業工會7日晚間在臉書直播澄清，強調遠航在記者會上所說的都是「不實指控」。工會理事長詹文婷指出，他們要求遠航不要再打壓工會，工會所做的一切都是在維護勞工的根基權力。

遠航董事長張綱維在6日的記者會中怒批空服員「事前開心參加舉止，事後造謠抹黑」；營運長曾金池也批，工會所揭曉的影片內容與事實其實不符合，要控告詹姓、高姓、呂姓前空服員加重中傷罪。對於遠航的說法，工會在7日晚間的直播提出證據，一一打臉遠航。

一、工會理事長：我拿到我該得的薪水，豈非差錯嗎？

遠航副總經理盧紀融在6日志者會上出示臉書截圖指出，詹姓前空服員5月在網路匿名控訴公司，指摘她是「公然抹黑造謠，暗裏該拿的都拿到」；工會理事長詹文婷對此暗示，那時是因為有網友在臉書靠北空服裡留言品評「這些空服員是為了錢才歸去的」，沒想到卻成為遠航拿來抹黑她的「證據」。

詹文婷強調，她在該篇貼文的回應是針對發文者，「我做空服員一定保有我原本的初衷，然則我飛得這麼辛勞，我拿到我該得的薪水，難道纰謬嗎？」她認為遠航此刻就是拿這篇貼文大作文章，「遠航不休在抹黑工會，抹黑我。」而她的回應也獲得很多網友撐持，「工作原本就是要拿薪水的啊。」

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詹文婷不滿透露表現，「我飛得這麼辛勞，我拿到我該得的薪水，莫非不對嗎？」（圖片取自遠東航空企業工會臉書）

2、工會：莊留寶在記者會上講話的合法性在哪​？

詹文婷默示，工會不單單只有20名成員，在遠航裡不論是機務、教官或是運務等單元，都有工會成員，她也秀出台北市當局所發出的工會挂號證書，證實其合法性；同時，她也質疑，記者會那時在場講話的遠航產業工會理事莊留寶已在6日提出去職，產業工會也早在2011年9月閉幕，不解他在場談話的正當性，更批評那時他的講話是「物化女性」。

三、高廷萱​：但這些人是我的乘客嗎？

工會副理事長高廷萱示意，公司路跑舉止從2015年起頭，而員工也會在活動前一天一路會餐，「但在客歲路跑活動前一天的飯局，當我們到了現場才發現，這個飯局是有坐位表的，是將空服員四個四個打散坐在分歧的桌次。」她說，當下其實不認識如許的放置是什麼情形，直到同桌的主座都坐下以後，空服長官就要求空服員幫長官倒茶、倒飲料，「在場的空服員心理都感覺不受尊敬。」

高廷萱暗示，空服員辦事的是搭客，護衛乘客平安，「但這些人是我的乘客嗎？」再者，「這個場所是飛機上嗎？我想也不是吧！」她也彌補，針對2000元勞務補助的部份，「我今天領了2000元，就代表我的工作內容就能夠被無窮上綱嗎？」

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工會也供給了所謂的會餐座位表，除了空服員外，其他的位置就是國外的高朋、代表或是主座。（圖片取自遠東航空企業工會臉書）

有網友也在直播時提問空服員為何不拒絕？高廷萱回應，空服員都要等每月的班表下來後才會知道本身是不是被派去列入這些流動，公司也從未扣問過空服員的意願，「這件事是所有空服員都可以證實的工作，」並不是抹黑。

4、遠航許諾都跳票，在記者會上卻說100％贊成

工會示意，張綱維在記者會上說，遠航已100％贊成工會的要求，「不知道工會在鬧什麼？」工會回應，遠航跳票的部門有三部門，起首，承諾過的勞資會議至今並未進行過；第二，5月間資遣空服17人的查詢拜訪報告至今也沒有交出；第三，允諾調劑的遨遊飛翔加延遲發放也遲遲未改變，讓空服員到現在10月份領薪，領的倒是9月的底薪與8月的飛翔加給。

此時也有網友回應表示，「地勤人員確當月加班費，也是往後延一個月。」間接證明遠航延遲發放薪資的情況不僅只於産生在空服員身上。

5、遠航用「不堪任工作」解雇「榜樣空服員」

10月底，工會兩名副理事長忽然遭到資遣，但緣由卻說他們不堪任工作，對於這項指控，個中一名高廷萱拿出她三年間從遠航領到的「榜樣空服員」證書，強調本身從未遲到、早退，也沒有不守規律的任何紀錄，她說，「至今未拿到公司資遣我的證據，因為我相信，他們拿不出來，」她也公道嫌疑，遭資遣的緣由是遠航在打壓工會。

6、照片是組員9月間入住時就回傳

別的，遠航也在記者會上品評拍攝高雄飯館的照片是汙衊，是空服員成心抹黑，工會回應，從9月初，公司讓員工住進高雄市的澄清湖會館時，很多組員就已有所反應，並拍攝回傳工會。經工會檢舉後，同月就收到高雄市消防局來函證實安檢並未經由過程，但公司在記者會上卻沒針對此事回應，一昧表示是空服員抹黑。

一樣遭無故解雇的工會副理事長戴瑩說，「小蝦米做不了什麼，我只能做能做的。」工會強調，他們從事務一發生以來都很想跟公司坐下來好好談，但卻沒有機遇，工會的目標只是想創立勞資兩邊在産生問題時，能有一個公然接頭的管道，他們也最後再次向遠航喊話，希望遠航能不要再打壓工會，而且盡快回應解雇和資遣的事件。（徐乙喬／綜合報道）